1957年3月份天津公私合营“源记公服装弹棉厂”给上级的一份《（贰月份）资本家思想情况动态汇报》。
公私合营后，正如毛老人家所说“出这么一点钱，就买了这样一个阶级”（毛选五卷）一样，国家通过所谓的投资、资产评估、定息等手段，以低廉的价格消除了中国的一个阶级，但从经济上来说民族资产阶级所赖以存在的物质基础虽然没有了，但其政治的身份“资本家”还是长期存在的，不会因为失去了财产而消亡，就和土地改革后地主、富农没有了土地，但地主、富农的帽子还在一样，你要为你“罪恶”的历史买一辈子的单。
虽然“资本家”没有位列黑五类之中，但是这个阶级是直接与无产阶级相对立的，在所谓的“无产阶级”掌握政权的中国，他们实际上已经被列入到黑名单之中，从合营之后就受到了监督。手中有一个资料是1957年3月份天津公私合营“源记公服装弹棉厂”给上级的一份《（贰月份）资本家思想情况动态汇报》，按照题目的提法和汇报中的内容可以判断当时对资本家思想情况动态汇报是已经形成了制度化，每月都要汇报的。现摘录其中的大部分内容，看看如何监督管理资本家和所反映出的资本家在公私合营后的状况（因汇报人水平有限，里面有许多错别字和语句不通的地方，录入时对有明显错误的语句和字词做了修改）：
我厂共有资本家37名，安排方面与上月相同，思想方面，一般来说是比以前有所好转，能负起个人所负责任、专研业务，给予工作也肯努力完成，但有一部分小门市部、生产组之经理，对企业管理不负责任，工作消极，不积极找任务，抱着到时拿工资的态度，对企业情况不闻不问，是一问三不知现象，在门市部和生产组当中是很严重的。
例如，*布车间副主任崔文元，改组前情绪非常不满，什么责任也不负，思想中间抱着个人好看的想法，目前思想方面有所改变，对工作也肯负责，对质量产量方面抓的也很紧，见到问题即时解决。弹棉车间副主任苏**对工作很主动，肯负责任，能深入车间，职工对本人反映很好，发现问题及时请示领导，研究解决。其次会计经营股长苏**、事务股长员崔**、叶**等对工作都很负责，能专研业务……
但是也有一部份资本家对企业管理不负责，比以前更为严重（表现者大部分是生产组长和门市部主任），其所在单位职工对资本家反映很大，例如凤祥职工反映门市主任张**时说，目前我们门市活不够做的，他（资本家）也不去找一些任务来做，我们去年这时也是没活，光他（资本家）自己就做了200元流水（1个月），而现在合营了，他倒成天在家闲着，反正他（资本家）每月到时拿工资，做流水不做流水与自己有什么关系，（合营前自负盈亏，合营后每月有固定工资，每月70元），而每天上班比我们职工来到还晚。
再有亚东经理王亚东，每月薪金90多元，天天也不上柜（台）上去一趟，成天在家有活就干没活就休息，有任务找上门来他都不管，交取活叫职工自己去取，而他在家里躺着，自己成了一个开会汇报、到时拿工资的人，目前因互兴工厂裁工每天所裁下活不够车工做，根据这个问题，我们就调他到互兴帮助裁活，他说我不能拉布，我不能站着，总之我不干（我们想一想，一个裁工要是不站着能裁活吗？）真正是到时拿工资而已。其次小型门市部从合营到现在月月亏钱，而没有一个月挣钱，经过各方面了解与考虑，发现问题主要原因是企业管理人员过多，小型共有5人，其中2个管理，3个车工。2个管理每月薪金120多元，而工人所做流水不够开支……
其次互兴生产组长张**对工作表现极端不负责任，发现问题也不及时研究，就光往行政推，而过后再问他，他是什么也不知道，给行政和工人造矛盾，宝山孙**、久大徐**等对工作表现很不负责，而满嘴所说的却都是一些漂亮话，现徐**临时负责带子车间管理工作，在工作上不想办法，光要人，结果半个多月他连一个生产**数字报不出，他和另一个负责人（资本家）互相推诿责任，就拿工资问题来说，在他和领导方没有取得一致时，也没有与公司取得一致时，他就和工人谈开了，说每个车工给50来元，副工给40来元，结果造成工人意见纷纷，工作上也都不安心，反映意见很多，后来经过厂长给予解释说明，他说的话到目前还没有肯定，经过研究后才能决定，总起来说门市部和生产组负责人所产生以上问题原因，主要是从合营后每人都到月领工资，做活不做活与自己有什么相干，以致有问题不提，有了任务都不管，希改造给予帮助，协助厂方共同解决。
源记公服装弹棉厂57.3.11
对于这样一份资本家思想动态情况汇报，再结合社会主义改造运动，我的感觉是：
首先，原企业主在公私合营之后，对企业的经营状况已经不太关注了，对于企业的发展和产品的销路已经没有话语权了，如汇报上所说“主要是从合营后每人都到月领工资，做活不做活与自己有什么相干，以致有问题不提，有了任务都不管”的状况出现，要求一个原本自己是老板而又失去企业的员工积极上进和关心企业发展是不现实的，对于原企业主来说也是无法办到的。以前上学时学到政治经济学时老师都是再三强调生产关系一定要适应生产力的发展，生产力决定生产关系，五十年代中国的生产力发展水平是否到了全社会实现公有制？最起码从五十年代一系列运动的失败和现在鼓励民营企业的政策可以说明是否合适全社会的公有制。
其次，通过这个汇报知道这个“源记公服装弹棉厂”是众多小企业主联合体，资本家有37名，数目不少，有不少门市部，是在全行业实现公私合营高潮时组成的。在这个厂中，虽然原企业主按照当时的公私合营的政策还都安排担任着一些管理职务，但由于他们是以前的企业主，阶级身份是资产阶级，所以他们的一举一动都被监督，他们的思想动态每月会有人专门向上级部门汇报。在某种意义上来说，在他们失去企业之前，他们已经失去了人身自由。
第三，有一个问题一直困惑，在1956年公私合营高潮时，国家是否有这么多的资金对进行公私合营企业进行投资，特别是像“源记公服装弹棉厂”这样的由众多小企业联合成一个公私合营的大厂，政府是如何投入资本的？是不是只是单纯的组织他们按照合作社的模式入社就可以了？搞清这个问题是必要的，如果只是接受私营企业的公私合营而没有投入到话，这个所谓的赎买就是一种可耻地欺骗！
最后，在资本家有着这么多的委屈情况之下，对资本主义工商业的社会主义改造运动高潮的一年后即1957年5月开始了整风运动开始，党诚恳地号召社会各界人士对党提意见，一些还没有认清形势的资本家当然有话要说，有委屈要诉，其结果就是成为反右运动的牺牲品！右派一般的罪名就是资产阶级向党进攻！
对于这场改造运动现在官方的提法是：用和平赎买的方法把民族资本主义经济改造成为社会主义经济，把民族资产阶级分子改造成为自食其力的劳动者。对于这样的提法我只能说用“威胁”取得了“和平”，用“掠夺”实现了“赎买”，资产阶级分子成为了自食其力的劳动者，但在这个政权下还存在着无法改变阶级身份的劳动的资本家！
四书斋主，共识网 2012-11-27
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